Ben je op zoek naar een baan die écht anders is?

Wij zoeken op dit moment flexibele beheerders voor dag- en nachtdiensten. Er is plek voor oproepkrachten en mensen die 16 -  24 uur per week als beheerder willen werken. 

Klik hier om de volledige beheerdersvacature in het Nederlands, Engels of Spaans te downloaden. In de vacature wordt beschreven naar wie we op zoek zijn om ons team te versterken. Je kunt reageren tot 15 juni 2019 door je CV en korte motivatiebrief te mailen naar annelien@myredlight.nl. Mocht je vragen hebben over de vacature, privacy of iets anders, mail dan ook gerust!

My Red Light is een raamprostitutiebedrijf gevestigd in het Amsterdamse wallengebied. My Red Light heeft een maatschappelijke visie, te weten:

- Een organisatie die ontwikkeld en gerund wordt met, door en voor (ex-)sekswerkers zelf. 

- We willen zo goed en veilig mogelijke werkplekken voor sekswerkers creëren. 

- De winst die gemaakt wordt met de verhuur van kamers vloeit direct terug naar projecten om de positie van sekswerkers te verbeteren. Welke projecten dat moeten zijn, willen we in overleg met en met input van sekswerkers die bij My Red Light een kamer huren, bepalen. 

Alle sekswerkers die een kamer huren bij My Red Light hebben de mogelijkheid om mee te denken over verhuurvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en belangrijke beslissingen. Vanwege het stigma op sekswerk is de toegang tot zakelijke dienstverlening voor sekswerkers en seksbedrijven vaak beperkt. Omdat sekswerk een legaal beroep is, vinden we dat sekswerkers dezelfde rechten en dezelfde toegang tot zakelijke dienstverlening moeten hebben als iedere andere ondernemer. Daar maken we ons hard voor. Als collectief sta je samen sterker dan alleen.

Als beheerder werk je in een team met 5 tot 8 collega's en je legt verantwoording af aan de teamleider.

Wil je meewerken aan empowerment van sekswerkers?

Sta je sterk in je schoenen en kun je jezelf goed inleven in anderen?

Solliciteer dan op een baan bij het team van My Red Light.

BELANGRIJK OM TE WETEN: Iedereen die bij ons werkt moet gescreend worden door de gemeente Amsterdam. Deze screening is bijzonder streng. Als je, op wat voor een manier dan ook, te maken hebt gehad met politie, dan zal je niet door de screening komen. Wij mogen mensen die niet door de screening komen niet aannemen.